关于在劳动仲裁诉讼中的举证责任如何划分

更新时间：2024-01-06 17:05

关于在劳动仲裁诉讼中的举证责任如何划分

周阳

天津元讼律师事务所

律师解答

关于在劳动仲裁诉讼中的举证责任划分是：用人单位在劳动争议诉讼中应承担劳动者已领取工资的情况、劳动者所处的工作岗位的一般加班情况的举证责任；劳动者主张工资标准应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额、主张用人单位减少劳动报酬、主张订立无固定期限劳动合同的，应当承担举证责任。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。

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