比较分析全日制用工和非全日制用工

• 非全日制用工期限

  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 其用工期限可由劳动者与用人单位自由约定，但不得约定试用期。签订非全日制用工合同，即可用口头形式，也可用书面形式。但建议最好采用书面形式。 非全日制用工的双方可以随时通知对方终止劳动关系，且用人单位无需支付经济补偿。

  

  陈东华律师

  合同纠纷

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• 非全日制用工解除后补偿

  你好，有缴纳社保的就有权享受。

  

  综合律师团队律师

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• 非全日制用工员工有没有婚丧假?岳父去世,

  您好！根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

  

  李建成律师

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• 2013年广西非全日制用工小时工资标准

  你好，咨询当地劳动局

  

  王增辉律师

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