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> 2008年前工龄补偿
2008年前工龄补偿
更新时间:2019-05-31 04:23:21
找法网官方整理
请问2008年前的工龄按照当时的法律规定是应该怎么补偿的
1.主要的区别是新法对补偿年限进行了细化。即原规定每满一年支付1个月工资,不满一年的按一年计算。而新法规定,不满一年的,不满6个月的按半月工资计算,6个月以上的按1个月工资计算。 2.区别二:2008年合同到期终止的,不支付补偿金。跨2008年才终止的,只支付2008年以来的经济补偿金。
张学伟律师
合同纠纷
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买断工龄该如何补偿
按照工作年限支付经济补偿金。
孙晓龙律师
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厂方嫌有的员工年龄大了,那十几年的工龄不于补偿。重签合同,以前的工龄没有了。请问可以追讨工龄补偿吗?
厂方涉嫌违法,员工可不同意。协商不了,可申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系律师。
钟美宏律师
查看
2008年前的如何计算。
你好,不对的。
尹成刚律师
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