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社保增员 每月工资台账
更新时间:2019-05-31 05:42:21
找法网官方整理
社保交了七万多每月拿多少工资
社保缴费和退休拿多少工资由社保局退休科计算审核,根据个人和单位缴费比例以及工作年限等因素综合计算才可以知道您的退休后可以每月拿多少,详情请与当地社保局联系,需要律师给您提供帮助的请与律师联系
王昭德律师
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海南社保每月工资那天发放
具体请咨询社保局
王利平律师
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工伤三级尘肺社保每月应该多少工资
做工伤鉴定了吗
马干律师
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公司按每月2300的基数缴社保,但实际每月工资在4000以上
不合理,应该按实际发的工资计算。
巩野律师
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单位没有签订劳动合同,可以伸出去被迫离职吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司办理健康证明书还没有签订合同可以不去这家公司工作吗?
你好,需要申请劳动仲裁
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我在华莱士工作了两个月,但店长说辞职需要三个月。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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合同到期用人单位不续签怎么办?
合同到期不续签,常见处理方式有:协商续签、要求经济补偿、准备离职。若希望继续工作,可与单位协商;若单位拒绝续签且无过错,可要求经济补偿;若无法达成一致,应做好离
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后续纠纷。
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