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劳务外包公司拓展阅读
> 签劳务外包合同算是公司自己的员工吗
签劳务外包合同算是公司自己的员工吗
更新时间:2020-02-17 01:52:17
找法网官方整理
现在合同到期,公司不想续签,移交给了劳务公司,员工不想和劳务公司签,能得到赔偿吗
可以,劳动合同到期单位不续签是要支付经济补偿金的
张文诗律师
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劳务公司是不是在诈骗?这样的合同能和劳务公司签吗?
你好,根据你的描述是无法确定的,得看公司业务,实际工作内容,合同的条款等,你有疑虑可以不在那儿干。
李伟律师
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劳务公司不给员工签劳动合同违法吗?
你好,要看你们之间形成的是什么关系,若为劳动关系,对你则更有利,若单位不签订劳动合同,可以此要求支付二倍工资差额,最高11个月。若劳务关系,即使未签订劳务协议,双方仍存在事实的劳务关系,这个不影响实际用工。如需帮助,可致电咨询或添加我的手机微信详谈。
陈明晓律师
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我是一家企业的劳务外包员工,我可以不去吗?我该怎么维护自己的权益呢
1、劳动合同是用人单位与劳动者的协议,是双方协商一致的结果,都应当遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与单位协商一致才可变更。 2、劳动者有权根据原合同约定内容履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁,要求用人单位承担责任。 3、劳动者不能擅自离职,否则可能被单位以旷工为由开除,建议到原岗位报到工作,并留下相关书面痕迹。
京佳律所律师
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