事业单位劳动关系确定

• 如何确定劳动关系？

  确定劳动关系的证据是非常多的，除了工资条、工作证等证据外，还有比如同事的证明等等；并且，你哥是在包装厂从事劳动并收到伤害的，这本身就能说明问题。如果不是劳动关系，你哥哥怎么能到包装厂从事工作并受伤呢？如果，包装厂否认，工厂应该承担举证责任。

  

  孙守恒律师

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• 如何确定事实劳动合同关系

  根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 　　（四）考勤记录； 　　（五）其他劳动者的证言等。 　　

  

  白延伍律师

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• 劳动关系确定

  能够认定工伤

  

  陈武林律师

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• 到单位找谁确定劳动关系

  一般是用户个人单位不承认存在劳动关系的情况下，提起仲裁确认劳动关系。提供在单位工作的证据包括一次能证明存在劳动关系的资料工作证、上岗证、培训证、工资卡以及用人单位工商登记资料、工友的证明等。 关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号

  

  陆长征律师

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