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确认劳动关系后怎么办

更新时间：2019-05-31 08:13:13 找法网官方整理
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部门领导不允许离职，可以向劳动局投诉吗？员工在工作期间发高烧不退休，他们可以向劳动局投诉吗？
你好，建议双方协商解决
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昨天在KTV签了合同，今天不想上班的KTV人事告诉我要交违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？
用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
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我是去年9月八号离职的，可是在离职之前并没有说因为产品异常。现在被公司起诉要求赔偿36万元损失
如果公司起诉您要求赔偿损失，您可能需要承担的法律责任包括赔偿损失、支付违约金等。具体的法律责任取决于法院的判决结果。在应对此类诉讼时，建议您积极寻求法律帮助，了
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我在本公司一厂工作，一厂由于订单结束，是否可以要求赔偿？劳动纠纷’
您可以选择与公司协商转调事宜，若协商不成，可要求公司支付经济补偿金。具体处理方式需根据实际情况选择，如有疑问，可咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
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我在本公司一厂工作，一厂由于订单结束，公司后续要求我转调到公司其他厂区（二厂，是否可以要求赔偿？
可以。根据具体情况，1.要求赔偿：依据工龄计算补偿金；2.协商调岗：与工厂讨论其他合适岗位；3.咨询法律专业人士：确保自身权益得到最大化保障。
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餐厅不开了有其它分店，不想去，可以要求公司赔钱吗
可以主张赔偿协商不了可以走仲裁
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你好我试用期到期觉得不合适不干了
试用期结束后离职，您应按照公司规定或劳动合同约定的流程办理离职手续。这通常包括填写离职申请表、与上级或人事部门沟通、完成工作交接等步骤。在办理过程中，确保与公司
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