强迫劳动罪的主体修改

更新时间:2019-06-01 00:33:51 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1550
过了协议期的赔偿金未到账,该如何追讨?
追讨赔偿金常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商,无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁,仍不满则可提起诉讼。
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现被要求双倍赔偿,我该怎么做?
未签劳动合同被要求双倍赔偿,处理方式如下:1.立即与员工补签劳动合同,并协商支付部分赔偿,避免法律纠纷。2.如员工坚持索赔,联系律师准备相关证据,积极应诉,依据
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私营企业关闭后补偿问题怎么解决
私营企业关闭后,常见处理方式为按工龄支付补偿金。选择处理方式时,应依据员工实际工作年限,依法计算并支付相应的经济补偿,确保合法合规。
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劳动合同过期10个月没续签,如何争取双倍工资补偿?
合同过期未续签,争取权益。操作如下:1.与单位沟通续签意愿,若同意则尽快签订新合同;2.若单位不同意续签,依据《劳动合同法》书面提出经济补偿要求;3.收集证据,
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你好餐饮调岗口头加工资到时间没加怎么办
先和老板友好沟通,说明当时口头约定加工资的情况,提醒其按约定执行。保留能证明约定加工资的证据,像聊天记录、工作汇报提及加工资等。若沟通无果,可考虑申请劳动仲裁来
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做乡村桥梁老板没签劳动合同辞职也没钱给二个多月了就支了1400百块现在活干完了还是没钱发工资
虽然没签劳动合同,但你和老板已形成事实劳动关系。你可收集工作证据,像工作照、考勤记录、工友证言等,证明你在这干活以及工资约定情况。之后找老板协商,明确要求支付剩
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入职公司资料造假如果解除劳动合同影响现在岗位的薪水提成发放吗
入职资料造假,公司解除劳动合同是否影响薪水提成发放,得看公司规定和具体情况。若公司规章明确造假可扣发提成,且员工知晓,公司可能不发。但正常出勤工资应发。解决方案
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