未成年临时工合同

更新时间:2019-06-01 00:43:42 找法网官方整理
  • 临时工没有合同
    您好!拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。建议申请劳动仲裁。
  • 临时工要签合同吗?
    你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该用人单位支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  • 没有合同,的临时工,工资
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 在帮公司写临时工合同,请问谁有临时工合同范本参考下
    你好,最新的临时工合同范本如下。甲方(用人单位)名称:   性质:   地址:   法定代表人   (单位负责人):   乙方(劳动者)姓名:   性别:   年龄:   民族:   文化程度:   籍贯:施??市   县(区)   乡(镇)   村(街)   现住址:   属于:农业人口()   非农业人口()   居民身份证号码:   甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。   第一条合同期限   合同期限自年月日起至年月日止。   第二条生产(工作)任务   乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。   第三条生产(工作)条件   根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:   ,并发给乙方劳动保护用品:,保健食品费:   第四条劳动纪律   甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:   乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。   第五条劳动时间与劳动报酬   劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。   劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月   元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:   在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。   第六条社会保险福利待遇   1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。   2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照施?自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。   3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工...
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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