临时工没有合同

更新时间:2011-12-23 00:00:20
问题描述:
劳务公司开始的说的条件都没有兑现说我做的这份工作 是半个月一发的 可我现在工作了一个多月了 只发了10天的工资,这时我应该怎么保护自己合法权益呢?
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2011.12.22 13:16:02
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。申请劳动仲裁
    2011.12.22 12:53:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1899785 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以要求双倍工资,协商不成建议搜集证据,可以申请劳动仲裁维权
    2011.12.22 12:51:56
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁要求支付工资。
    2011.12.22 13:17:40
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁.
    2011.12.22 14:01:44
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。建议申请劳动仲裁。
    2011.12.22 14:12:31
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求双倍工资,协商不成建议搜集证据,可以申请劳动仲裁维权
    2011.12.23 00:00:20
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临时工劳动合同
临时工劳动合同
劳动合同范本 36412
可是提交辞职报告领导并不同意也不认可,我说做到下个月发工资,面对这种情况我该怎么维护自己的利益呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家公司工作了五年,没有签订劳动合同,也没有提到。我没想过这个问题。现在我还拖欠一年的工资。在这
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我是一名私企的工人,因老板工资不按时发,承诺的没有实现,还有一个多月的工资,我该怎样维护自己的利益
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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临时工合同多少年一签
您好!可以一年一签。
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我现在供应一个韩国企业的整个车间的临时工我需要一份由保障的合同能帮我起草一下吗?Q106233504
您好! 您可以与我联系。我们将为您量身订作专业的合同。 祝好!
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临时工的合同要求
你好,可以签订合同,对于工作能力可以约定,按约定办。同时,劳动法平等保护劳动者与企业,对于确定不胜任工作的,法律也有相应规定。
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没有合同的长期临时工
对方违约; 可申请劳动仲裁,要求双倍支付工资并给予经济补偿金
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北京公司倒闭员工怎么赔偿
您好,公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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今天刚到实习地方看了一下,然后我从外地赶到北京地方实习,张律师你好我跟铁路用人单位签订了劳务合同?
劳动者要给违约金的情形如下: 1、劳动者在合同未到期时辞职,并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的; 2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下,合同未到
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解除或终止劳动合同原因有哪些
您可通过劳动仲裁要求违法解除 的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未 足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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