如何举报雇佣童工

更新时间:2019-06-01 01:33:26 找法网官方整理
  • 雇佣童工怎么告
    18岁不算童工。单位没有权利扣工资。反而要给你经济补偿金。
  • 拖欠工资 雇佣童工
    协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 老板雇佣童工,还不给童工发工资
    可以到用人单位所在地的劳动监察大队举报。
  • 隔壁饭店雇佣童工,想问雇佣童工怎么举报?
    你好,用人单位非法使用童工,任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
雇佣童工有哪些处罚措施
雇佣童工有哪些处罚措施
劳动合同纠纷 1951
雇佣童工怎么举报
雇佣童工怎么举报
劳动合同纠纷 14510
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂雇佣童工怎么处罚
工厂雇佣童工怎么处罚
刑事辩护 1603
使用童工的处罚
使用童工的处罚
未成年人社会保护 22493
做了十年的员工老板宣布不做怎么赔偿
您好,可以与公司协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂包吃包住,不满一年扣除住宿费合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工,如何扣除
向劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,美团急辞职扣百分之50合规吗
用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇