请问，美团急辞职扣百分之50合规吗

更新时间：2024-04-28 16:26:34

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请问，美团急辞职扣百分之 50 合规吗

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石健伟律师
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您好，用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的，可向劳动局举报。

2024.04.28 14:24:12

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刘斌律师
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你好，这边签订了劳动合同了吗，按合同约定的进行的

2024.04.28 14:18:04

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广东天习律师
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下午好，这个你们双方合同是否有约定的

2024.04.28 15:12:24

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鑫超律所律师
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你好，不合理，可以要求补足的这个情况

2024.04.28 16:26:34

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吴昭燕律师
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你好，这种情况是不合理的

2024.04.28 14:23:19

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法律分析：急辞职要扣多少钱的话，根据每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2024.04.28 13:07:01

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法律分析：急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除，但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

2024.04.28 13:07:09

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公司是否有相关规定

2024.04.28 13:07:32

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金松律师
服务地区：广东-广州

用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的

2024.04.28 13:58:23

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广东少忧律师
服务地区：广东-广州

可以向劳动监察部门投诉

2024.04.28 14:10:45

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳

您好，根据您的问题和劳动法这是不合理的

2024.04.28 15:34:46

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