美团兼职辞职扣百分之20合法嘛

更新时间：2023-06-30 03:24:31

问题描述：

美团兼职辞职扣百分之20合法嘛

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助62730 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，向劳动局投诉处理

2023.06.30 03:24:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1865830 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.06.30 03:24:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工怎么办理辞职

员工怎么办理辞职

公司急辞要扣我满勤的百分之50合理吗？

你好，公司的这种做法违反了劳动合同法的规定。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

普通员工离职辞职报告怎么写

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

那个急辞工扣了百分之20合理吗

辞快工扣工资50%不合法，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

急辞工要扣百分之五十的工资这样合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职老板给工作百分之八十合法吗？

你好，可以申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？

你好，建议及时报警！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同辞职需要提前一个月吗

未签劳动合同可即时辞职。操作建议：1. 与用人单位沟通，说明辞职原因及意愿；2. 保留相关证据，如工作记录、工资单等；3. 如用人单位不同意，可向劳动监察部门投

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学生能自主实习吗？

这个需要和单位协议

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我想咨询劳动合同补签情况

补签劳动合同后，之前的劳动关系仍然是有效的。补签劳动合同只是对之前未签订书面劳动合同的一种补救措施，它并不会影响之前已经存在的劳动关系。因此，即使补签了劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是学校实习生，我们公司不能让我们走。我该怎么办？

建议协商处理，依法维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一年没签劳动合同，可以随时走吗

可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签，如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时，也可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好我在培训学校工作我产假回来，强迫我去离目前工作单位十三公里外的分校工作，我不同意，是否违法

公司行为可能违法，常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式，协商不成可考虑法律途径。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

占用员工休息时间进行安全培训合法吗

不合法。员工可拒绝参加或要求加班费，如公司不配合，可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全，可与公司协商合理安排时间或补偿方式。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

21秒前

周清智律师

近期帮助 24189 人

门店前的公路是私人的吗？

6分钟前

煊为律所律师

近期帮助 1506 人

米塔教育合同问题

8分钟前

阮兴军律师

近期帮助 11322 人

我是一个博主我被别人造谣了对我的生活和工作都造成了很大的影响而且关注的人很多我以私人的名义告了他但是

10分钟前

任涌律师

近期帮助 97315 人

用公司的货款注册个人股权，尚未交纳资本金合规吗

10分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 35997 人

我想问一下，就是微信卖给了别人，然后说好的是可以赎回，结果他卖给了别人，现在他不认账，违法吗

12分钟前

阮兴军律师

近期帮助 11322 人

四个小孩在一起玩躲猫猫，有一个小孩爬地上导致另一个小孩门牙磕掉了，另外两个也需要赔偿吗

13分钟前

毕成律师

近期帮助 13745 人

孩子在高中上学说他同桌拉摸他大腿，还出言骂她，也是说大事化小，不让追究，也没什么证据改怎么办

13分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45368 人

一个未满18周岁的男人在我的纹身店往脸上给纹了一个纹身！并且双方签订了合同！事后给我告了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟