哪三类人可以一次性补缴社保

更新时间:2019-12-20 02:52:14 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1545
公司调我去住宅小区做保安,这算合法调岗?
公司调岗需慎重。若同意调岗,与公司签订新合同;若不同意,先与公司沟通,表达个人想法,沟通无果可拒绝调岗,并保留证据以备后续可能的劳动仲裁。
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我是饿了么公司的外卖员,然后说我没有在这里签劳动合同,然后工资就会下来
从法律角度看,饿了么公司未签订劳动合同并拖欠工资,您无需承担任何费用。相反,根据法律规定,您有权要求公司支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资,甚至因拖欠工资
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休息权都包括哪些内容,单位不给放假怎么办
单位不给放假,常见处理方式是投诉。可向劳动执法部门投诉,电话12333。也可与单位协商,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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法律规定劳动者享有哪些权利?
处理劳动者权利问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择合适方式,如双方愿意可首选协商,协商不成再考虑调解或仲裁,最后可考虑诉讼。
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安胎假可以请多久,保胎假工资如何发放
保胎假实际上是按照病假来处理的。具体的操作流程包括:首先,孕妇需要取得医生开具的保胎证明;其次,根据单位的规定提交请假申请及相应的医生证明;然后,工资将按照病假
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企业采用放假方式迫使员工离职,是否合法?
对此情况,员工可要求恢复工作或解除合同并索赔。选择时需考虑个人权益与单位态度,若单位拒绝改正,解除劳动合同并寻求赔偿是合理选择。
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期间以什么作为表示单位
期间的计量方式主要依赖于时、日、月这三个时间单位。在实际操作中,以时为单位时,应从下一个时间点开始算起,直至最后一个时间点结束;以日为单位,则从次日开始,至最后
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没签合同辞职怎么辞职
辞职方式需根据法律规定。通常可选择与用人单位协商或按《劳动合同法》规定提前通知。若用人单位无过错,建议提前三十日书面通知,以确保自身权益。
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