安徽一次性补缴社保9万

更新时间:2019-12-09 00:51:59 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1540
周日上班调休到周五休息,这种做法合理吗?
周日上班调休的常见处理方式有调休至工作日或支付加班费。选择时应考虑员工意愿、工作需求及公司政策,确保调休安排合法且合理,避免员工权益受损。
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公司罚款员工2000元因其打架,这符合法律规定吗?
公司处理员工打架,常见方式有:在劳动合同中约定处罚、制定员工手册明确违纪处罚、以奖代惩。选择时应考虑合法性、员工接受度及公司文化,确保处理公正且有效。
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不想在鞋厂干了,辞职时被告知自己走就拿不到钱
对鞋厂威胁,你可选择投诉劳动监察或申请劳动仲裁处理。具体选择需根据你的实际情况,如证据充足且希望快速解决,可选仲裁;若希望官方介入调查,则投诉更合适。
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未签劳动合同的实习期,是否有补偿?
被开除可申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁适用于争议较大情况,协商则适用于双方有和解意愿时。根据具体情况选择合适方式,以最大化维护自身权益。
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劳动法规定已经离职后一定要交接工作吗
离职要交接。具体操作:1.列出工作清单,明确职责范围;2.与接替员工逐一核对,确保了解工作内容;3.书面记录交接过程,双方签字确认;4.如有特殊事项,需特别说明
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国家规定的13个法定节假日是哪几个
法定节假日共11天。操作:1.参照国务院放假通知;2.如遇加班,确保按法律规定支付加班费;3.合理安排休假,保障员工权益,避免劳动纠纷。
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劳动福利待遇的内容有哪些
处理劳动福利待遇问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择,优先考虑协商和调解,以快速解决问题;若无法达成一致,可选择仲裁或诉讼。
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劳动合同期限一般几年
处理劳动合同期限问题,常见方式有协商确定固定期限、选择无固定期限或按任务完成确定。选择时应考虑工作性质、稳定性需求及双方意愿。
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