辽宁社会保险基数核定

更新时间:2020-02-18 05:56:55 找法网官方整理
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劳动纠纷的诉讼时效是如何规定的
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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司机已经过了实习期,车上贴的实习标志没拿下来能上高速吗?
实习期可以上高速,但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同,粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速,由于驾驶经验不娴熟,开车遇到突发情况不能及时处理,造成不必要
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旷工自离中介不发工资说要扣除因旷工产生的经济损失?
从法律角度看,旷工自离的后果可能包括:1. 用人单位有权按照劳动合同的约定扣除因旷工产生的经济损失,但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。2. 旷工自离可能被
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微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
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中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干到三个月怎么办他说那就辞职的时候补
处理中介拖欠差价的常见方式包括:向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时,应考虑纠纷金额、证据充分性及个人时间成本等因素,选择最适合自己的解决途径。
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合同工期没做满,正常离职,扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付被扣的工资。如果仲裁结果不满意,可以向法
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合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。3.投诉后问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中,
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b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并延长实习期;最后,在延长期内保持谨慎驾驶,避免再次扣分。选择
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