摘要：职工个人以上年月平均工资为社保缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
小编从安徽省人社厅获悉，2013年度社会保险缴费基数调整出炉，社保最低缴费基数2305元，最高11523元，而去年，这一数字为2033元和10161元。调整后的社保缴费工资基数从7月1日开始执行，截至明年6月30日。
最低缴费基数上调272元
据安徽省统计局发布，2012年度全省非私营单位就业人员月平均工资为3841元。按照规定，上一年度职工月平均收入超过本省上一年在岗职工月平均工资300%的，其缴费工资基数按上限11523元计算。低于上一年在岗职工月平均工资60%的，以本省上一年度在岗职工月平均工资60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为下限2305元。在上下限之间的，按月实际平均工资计算。
个人最多要多缴150元左右
记者了解，五险当中，个人的总共缴费比例为11%。按此计算，2012年个人每月最高缴费为1117.71元,2013年个人每月最高缴费1267.53元，个人最多多缴149.82元;2012年个人每月最低缴费为223.63元;2013年个人每月最低缴费253.55元，个人最少多缴29.92元。
单位最多多缴460元左右
由于企业的性质不同，在五险的缴纳中比例也有所区别。其中，单位最高缴纳33.8%，最低可缴30.9%。2012年单位每月每人最高缴费为3434.42元，2013年则为3894.77元;企业最高每人每月多交460.35元;2012年单位每月每人最低缴费为628.2元，2013年单位每月每人最低缴费为712.24元。调整后，企业每人每月最少多交84.04元。
医保个人账户每月也见“涨”
除此之外，医疗保险个人账户也随之调整，45岁以下按职工本人缴费基数的3%计入，45岁以上按职工本人缴费工资的3.5%计入。45岁以下的个人账户每月最高多拿40.8元，最少多拿8.1元，45岁以上的，每月最高多拿47.6元，最少多拿9.52元。不过退休人员的医保个人账户将按照合肥市上年度职工月平均工资的4%计入，目前这一数字尚未公布。
