个人社会保险怎么买

更新时间:2020-01-27 14:10:27 找法网官方整理
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工作半个月不让老板走怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工能否提前三天申请离职?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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被迫离职的通知还需要工作吗?
需要通知员工办理离职手续
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当时报的是3+2,现在学校给我改成了三年制,这个情况应该怎么解决呢?
可以找学校问责,如果是当地的教育政策变化,那只能服从安排了。
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签的合同与劳动不符,可以要求解除合同吗?
可以。具体操作:1.与用人单位协商,表达解除合同意愿,寻求一致意见。2.若符合《中华人民共和国劳动法》规定的解除合同情形,可依法提出解除。3.确保解除合同过程符
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你好针对公司不合理的罚款,员工有权利要求离职并按照N+1补偿吗
可以。操作步骤如下:1.收集证据:保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。2.咨询法律意见:向专业人士咨询,了解自己的权益和可行的法律途径。3.采取行动:根
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