辞退员工补偿如何缴个税

• 辞退员工如何补偿

  自建立劳动关系之日起1个月内，公司没有与劳动者签订书面劳动合同的，可以要求支付二倍的工资。 无故辞退的，公司没有提前30日通知的，可以要求其预支付一个月的工资，同时也可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 辞退员工如何补偿

  应向员工支付经济补偿金，一年一个月工资，以及一个月工资的代通知金

  

  罗远水律师

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• 公司辞退员工如何经济补偿

  违法解除劳动合同应支付经济赔偿金，按每工作一年支付2个月工资的标准支付，此外还涉及是否属于应签订无固定期限劳动合同的问题，由于你陈述的不清楚无法给予确切的回复。

  

  刘涛律师

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• 试用期辞退员工如何补偿？

  工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，他是15日前开始上班还是15日后？如果15日后的话，月底前离开，则实践中不需要缴纳社会保险。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

  

  张辉律师

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