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劳动纠纷
> 劳动法辞退赔偿上限
劳动法辞退赔偿上限
更新时间:2020-11-16 16:55
劳动法辞退赔偿上限
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
劳动法辞退赔偿上限:
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
法律依据
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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施琼玲
广东-惠州
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