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> 因病被辞退怎么补偿
因病被辞退怎么补偿
更新时间:2019-11-09 00:51:35
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工作三年,因病被辞退如何申请经济补偿,劳
企业解除劳动合同应当给予补偿,具体案情可以联系我们。
黄树海律师
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无故被老板辞退怎么补偿?
如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)
曾莉律师
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被公司无故辞退,怎么补偿
你好,请问你在这家单位工作多久了呢?有没有签订劳动合同呢?有没有购买社保呢?可以要求单位支付你经济赔偿金,赔偿标准按照每工作一年支付一个月工资的标准计算,满六个月不满一年的视为一年,不满六个月的支付半个月工资补偿。为了最大程度的保障你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
曹乐维律师
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因病被辞退,补偿金太少,应该怎么办
你好,这种情况可以委托律师,申请仲裁主张经济赔偿金、带薪年休假等各项补偿或者赔偿。
颜克利律师
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竞业协议并不会因为未签订劳动合同而自动无效。竞业协议的有效性主要取决于协议内容是否合法、合理,以及是否对劳动者进行了充分的告知和解释。如果竞业协议内容合法且合理
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