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劳动保险拓展阅读
> 劳动保险是什么保险
劳动保险是什么保险
更新时间:2019-07-17 11:52:02
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事业单位工作17年,现在劳动关系想转到企业,劳动保险处说,只能转关系钱不能转,这是什么原因?
需要重新同该企业签订劳动合同,确定包括劳动报酬等事项,不是原来的延续,是新的开始,不明白的话可以直接联系。
任斌律师
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公司要给我交社保,请问劳动保险个人缴费标准是什么
您好!缴费标准如下: 养老保险,公司和员工共同缴纳,公司缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,公司和员工共同缴纳,公司缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,公司和员工共同缴纳,公司缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,公司缴纳,公司缴纳1%; 生育保险,公司缴纳,公司缴纳0.8%;
董新涛律师
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劳动保险基金是什么?法律是怎么规定的?
您好!根据我国现行的《劳动保险条例》的相关规定来看,劳动保险基金指的是:为了保障保险对象的社会保险待遇,由缴费单位和缴费个人按照国家制定的相关法律法规,分别按缴费基数的一定比例缴纳或者通过其他的合法方式筹集的一笔专项资金。希望我的回答能让您理解劳动保险基金到底是什么,谢谢!
周学才律师
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劳动保险基金是什么?法律是怎么规定的?
您好!根据我国现行的《劳动保险条例》的相关规定来看,劳动保险基金指的是:为了保障保险对象的社会保险待遇,由缴费单位和缴费个人按照国家制定的相关法律法规,分别按缴费基数的一定比例缴纳或者通过其他的合法方式筹集的一笔专项资金。希望我的回答能让您理解劳动保险基金到底是什么,谢谢!
胡志会律师
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公司解雇了我,有赔偿吗
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
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员工能否拒绝将员工转移到第三方公司签订劳动合同?
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离职员工近期是否需要承担货物损失和库存货物赔偿?
由承运人承担责任
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后续纠纷。
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