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员工劳动合同拓展阅读
> 公司和员工签劳动合同
公司和员工签劳动合同
更新时间:2019-06-14 15:51:42
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员工都是和派遣公司签的劳动合同换了好几家派遣公司请问我还能直接找我在物业公司赔偿吗
1、可以依法要求补上,但社会保险个别品种具有地域性,如非北京户口,用人单位可以不上;2、如此前的派遣公司更换时间已超过一年,则已过仲裁时效;3、可将物业列为共同被告。
包庆华律师
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员工与公司没有签劳动合同,员工提出辞职,但公司没有批准离职,员工没有上班,公司以旷工和违反规章制度理
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
孟翔律师
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没有和公司签劳动合同,也没有交社保,已经做了七个月了,公司突然宣布这个月底解散员工。我有权力索取赔偿
这种情况可以要求单位1、补缴社保;2、支付双倍工资;3、支付违约赔偿金
欧阳甜甜律师
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公司和员工签劳动合同,辞退员工怎么赔偿
你好,申请劳动仲裁索要赔偿
四川烨律律师
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你好具体情况是什么样的呢
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我想问一下在医院编制内不满一个月离职的问题
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我想问一下辞职问题。我和学校签了合同。士兵和公务员,现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗?
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离职申请书迟迟不批
除了提前通知外,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。此外,如果用人单位存在违法行为,如拖欠工资、未缴纳社保等,劳动者可以依据《劳动合同法》
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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员工入职说签不签劳动合同都没关系现在用这个仲裁公司
您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
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