私人单位不签劳动合同

• 单位不签劳动合同

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。

  

  章柏杨律师

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• 单位不签没签劳动合同,是否可以要求赔偿

  你好，按照劳动合同法的相关规定，用人单位应自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并且按社会保险费征缴条例为劳动者缴纳相应社会保险费。你可以按法律规定要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资补偿，并要求单位承担未按时、足额缴纳社会保险导致你的实际损失。如需帮助，可电话或预约当面咨询。

  

  汪新秀律师

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• 单位强制关闭清算，让签解除劳动合同我不签会怎样？

  你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  高志博律师

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• 用人单位不签劳动合同就是违法

  是的，我国劳动法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。

  

  都燕果律师

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