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不签劳动合同拓展阅读
> 劳动合同可以不转签吗
劳动合同可以不转签吗
更新时间:2019-06-07 03:32:18
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不签劳动合同
若用人单位满一个月未与劳动者签订劳动合同,可以要求用人单位支付每月两倍的工资,并可以要求相应的经济补偿。用人单位不履行的情况下,可以向劳动行政部门进行投诉。
刘天军律师
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不签劳动合同
可申请劳动仲裁。
李正卓律师
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不签劳动合同
未签书面的劳动合同,可主张双倍工资,从入职第二个月算起。协商不了,可申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系律师。
钟美宏律师
劳动纠纷
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厂里不签劳动合同违法吗?
你好,用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
平台法律顾问团队律师
劳动纠纷
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约定的试用期一般多久?
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除劳动者有重大过错或者双方协商一致的以外,用人单位在以下情形不得主动解除劳动合同:女职工在三期内的;因工伤丧失或者部分丧失劳动能力;在医疗期内的;连续工作满十五
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员工可以因宿舍条件差而要求解除合同,但需要提供相关证据证明宿舍条件差已经严重影响了其工作和生活。如果员工能够证明公司提供的宿舍条件违反了劳动合同约定或相关法律法
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