不签劳动合同

更新时间:2011-11-04 12:00:55
问题描述:
你好,公司和我之前没签劳动合同,后来闹的不愉快,因为他们一直想忽悠我继续签试用合同或者让我签不正规的合同,我都没签.我现在该怎么办呢
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    未签书面的劳动合同,可主张双倍工资,从入职第二个月算起。协商不了,可申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系律师。
    2011.11.03 22:59:20
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    你可申请劳动仲裁要求双倍工资
    2011.11.03 23:15:51
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1111513 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    不能只签试用期合同.不合理的可以不续签,要求该公司予以赔偿.
    2011.11.03 22:45:24
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    详细可以来电咨询。
    2011.11.03 22:49:48
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    可要求支付双倍工资。
    2011.11.04 00:14:34
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  • 黄卡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,未签订劳动合同可要求支付双倍工资,详情可来电咨询,我们可帮到你
    2011.11.04 09:28:25
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  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    可以委托律师提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。如有需要可与本律师联系。
    2011.11.04 10:37:53
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  • 黄渊律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以要求公司支付双倍工资。
    2011.11.04 12:00:55
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1. 依法有经济补偿。 2. 还可主张未签劳动合同的双倍工资差额。 3. 可以向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁请求。
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不给签劳动合同
可以要求单位支付双倍工资,经济补偿金、补缴养老保险,工资卡、工作证、工作服、工友证言都是证据
全部3个答案 >
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不签劳动合同
公司的规定是违法的,未签订劳动合同你们可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
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你可要求其与你签书面合同,并从第二个起要求给付双倍工资。
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不签劳动合同
支付你2008年1月至10月双倍工资,解除劳动关系,支付你9个月补偿金。
全部1个答案 >
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