员工晚上值夜班被查岗的偷拍查岗的属于违法吗

更新时间：2024-05-07 20:10:49

问题描述：

员工晚上值夜班被查岗的偷拍查岗的属于违法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助381867 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

偷拍查岗行为可能违法。依据《劳动保障监察条例》及隐私权保护相关法律，员工值夜班时的隐私权应受保护，偷拍可能侵犯隐私。若偷拍用于非法目的，如恶意中伤、诽谤等，后果更严重。建议员工及时咨询律师，必要时向劳动保障行政部门投诉。

2024.05.07 20:10:19

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助311672 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

处理偷拍查岗问题，常见方式有：1）与偷拍者沟通，要求其删除照片并道歉；2）向公司内部投诉，寻求公正处理；3）向劳动保障行政部门举报或报警；4）咨询律师，了解法律途径。选择方式时，应考虑证据充分性、公司政策、法律支持等因素。

2024.05.07 20:10:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1732900 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

偷拍查岗问题应严肃对待。若证据确凿，可首先与公司内部沟通解决；若无果，可向劳动保障行政部门举报或报警，并提供相关证据；同时，咨询律师了解法律途径，如隐私权保护、劳动法规定等，以维护自身权益。处理过程中，注意保护个人隐私和收集证据。

2024.05.07 20:10:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者维权方式

劳动者维权方式

上班被偷拍是违法吗？可以报警吗

法律分析：可以报警处理，看是否可以根据监控录像得知盗窃如上物品的人员，根据物品是否使用及其他情况，看是否构成刑事犯罪，若未达犯罪标准，则会给予治安处罚。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如何举报违法行为

如何举报违法行为

哪些行为属于违反劳动法

哪些行为属于违反劳动法

工作期间睡岗被同事拍照违法吗

法律分析：上班时给员工拍照是合法的，但是该照片只能用于考勤或者员工本人同意使用的用途，不可以侵害员工的权利。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者维权的途径有哪些

劳动者维权的途径有哪些

被辞退员工晚上来单位偷拍营业执照，翻东西，违法吗，单位应该

公司侵犯劳动者权益，违反劳动合同约定，单方面调整劳动者岗位，降低劳动者待遇，强迫员工辞职，是违法的。如果员工认为公司的非法安排或不合理待遇，员工可以拒绝接受，也

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上夜班，被保安拍视频，拍到我胸了算不算违法

当偷拍内容不涉及个人隐私问题的情况下不违法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上班时间睡觉，被他人偷拍发给了公司领导算违法吗？

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

夜间主管用相机偷拍员工睡觉违法吗？

未经他人同意，不得进行拍摄，否则可以侵权起诉对方

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在上班期间睡觉被他人偷拍违法嘛？

不违法，但公司老总偷拍如果说侵害了员工的隐私，应承担相应责任。

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

针对劳动者不签合同可以随时离职吗？

可以随时离职，但需注意：1. 若单位未签合同且存在违法行为，可立即离职并主张权益；2. 若仅因个人原因未签合同，建议与单位协商离职事宜，避免纠纷。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我最喜欢在美团工作！旷工3天，自动离职，但公司说扣900元，一天300元合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经交了离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？

邮寄请假单保留证据即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干了一八天，急辞工，扣了九天的工资合理吗，并且没有签过合同

急辞工扣工资需评估合理性。如未造成损失，单位不应扣工资。已扣工资可与单位协商或申请劳动仲裁。操作包括：收集证据、提交申请、参与调解等。如仲裁结果不满，还可提起诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未满16岁可以实习吗

未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年年满16岁后再参与实习；选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿

商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作，则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商，并遵守《劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？

离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知，以及单位是否存在违法行为。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

青岛市事业单位聘用合同书

5869人下载

城乡劳动者临时务工劳动合同书

5869人下载

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

5869人下载

调整工作岗位的申请报告

5869人下载

55分钟前

天习律所律师

近期帮助 42557 人

检查产品有没有瑕疵的，进去前给我们说了没检查出瑕疵通过的我们就会赔钱赔商品的百分之有瑕疵我通过了

1小时前

陈律师

近期帮助 274 人

你好，我给对方转了账，但是发现对方是骗子，他不退还转账，我该怎么办

1小时前

陈律师

近期帮助 274 人

我耍了一个男朋友但是她结婚了但是她老婆要求我还回来怎么办我是不知情的情况下况且发生了关系

1小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 10292 人

用别人的身份证号码办手机号，想注销怎么注销呢

2小时前

杨泽昊律师

近期帮助 259 人

综合行政执法大队不看证据，直接认定占用集体土地，能够上诉吗

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 122511 人

网络被骗能追回钱吗

2小时前

陈世炫律师

近期帮助 25641 人

没有房子可以弄独立户口吗

2小时前

许睿律师

近期帮助 2399 人

公司不给批准离职的问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟