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劳资关系拓展阅读
> 劳资关系调查报告
劳资关系调查报告
更新时间:2019-08-04 00:50:41
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请问在试用期间向公司提出口头离职后,这家公司在事后找理由解除劳动关系,我们该怎样维护自己的权益?
你可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
朱艳英律师
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如果员工离职,不解除劳动,会给公司带来什么影响?或是有什么损失?
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关于劳资关系的问题
怎么会多呢,多了属于不当得利,要归还的。
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按照报告用途应当需要,不然怎么证明报告的真实性。
汤建国律师
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我已经签了三方协议,但是我可以在毕业前的空白时间在其他公司实习签订实习合同吗?会影响三方吗?
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实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。
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