劳资关系填什么

更新时间:2019-07-07 01:21:36 找法网官方整理
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因为我在秘密采访中被公司拍到,说服务不符合标准,我将被罚款1200元,扣除3个月。这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期没有缴纳社保,三个月后才开始缴纳社保。你能申请马上离职吗?我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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我不能去吗?公司违反劳动法吗?
可以向劳动局投诉的
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想尽快离职怎么办,没签劳动合同
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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上海裁员员工n十l补偿指什么
法律分析:经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十七条经济补
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广州产前检查假是几天
广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条,即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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医生给我开了一个月的病假条,但是公司不给批病假,怎么办,这是违法的吗
公司不批病假违法。处理方式:1.与公司协商,提供完整病假材料;2.协商不成可向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁,要求公司批准病假并支付病假工资。
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