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全日制劳动合同拓展阅读
> 非全日制劳动合同工伤
非全日制劳动合同工伤
更新时间:2019-07-18 00:43:17
找法网官方整理
非全日制用工是否存在公伤
停工留薪期内工资福利待遇不变,按照正常上班支付工资。
杭州国晖律师
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非全日制用工
可以认定。
姚飞军律师
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非全日制劳动合同单位可以不上保险
不可以。要求补缴社保,协商不成,申请劳动仲裁。
田野律师
合同纠纷
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非全日制劳动合同
咨询主管部门
王俊律师
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我们在工地上。被老板罚款一万多元。合法吗?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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幼儿园教师在实习期间扣工资是否违法
根据单位的规定的执行的
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公司还说要让我们三个员工竞争到月底,我想知道这种情况。我能要求赔偿吗?
被公司开除员工的赔偿有三种情形:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按
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公司因生意不好,之前是做二休一,现在3天排一次班我是兼职,这种情况可以维权吗
你好,关于劳动纠纷详细沟通
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但我在工作期间没有任何培训费用的,问一下我必须要支付违约金吗,如果我不支付后果会怎么样
这个还是需要按照约定履行,承担违约责任
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请问公司不签劳动合同,我提5月10日辞职报告,月底可以走人吗?可以让公司赔偿吗?
可以。操作建议:1.提前通知公司辞职意愿,并保留证据。2.办理工作交接,确保责任清晰。3.若公司不签劳动合同或拒绝办理离职,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察
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我工作地在乐山,公司在温州,打官司在哪里大?
对于劳动诉讼案件,一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖;而在起诉前,单位一般要先申请仲裁,其中市、县的仲裁委管辖本区域内的劳动争议;省仲裁
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