什么叫全日制劳动合同

• 非全日制用工是否需要签订劳动合同

  你好，应当签订合同，缴纳社保。

  

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• 非全日制用工签定劳动合同还是劳务协议？

  你好，劳动合同。 　非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比，非全日制用工更为便捷、灵活，既有利于用人单位灵活用工，也有利于创造更多的就业机会，促进劳动者就业。

  

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• 无固定期限劳动合同在变为非全日制工作后是否失效？

  无固定期限劳动合同在变为非全日制工作后不失效.变为非全日制工作后，另外和其他公司签订劳动协议并在新单位购买了社保。后因为工作需要，原单位邀请返回变为全日制工作，需要签订新劳动合同.这单位不要去了

  

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• 全职员工却被公司强制签订非全日制劳动合同

  合同是双方的意思表求，单方订立的合同是不成立的．你可以要求学校与你订立符合实际情况的合同，协商不成可申请仲裁．

  

  李亚辉律师

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