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南京全日制劳动合同

更新时间：2019-06-28 00:07:27 找法网官方整理
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然后他们前面说的工资和后面发的不一的话,然后还要上诉说要起诉我们说对他的门店造成了影响?
若老板坚持不履行支付工资义务，可采取以下途径：1.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；2.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，请求法院强
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胎儿8个月死亡剖腹产，产假处理方式有按正常分娩加剖宫产假。选择处理方式时，应依据相关法律法规，确保产假时长符合规定，同时与用人单位沟通确认产假待遇。
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如果在长春市德惠，想咨询离职报告写得有明确离职时间，但老板要求提前离职，可以要求补偿金吗？
对公司提前要求离职的情况，你可以通过协商或申请劳动仲裁来争取补偿金。首先尝试与老板进行友好协商，若协商未能达成一致，你可以整理好包括工作记录、离职报告在内的相关
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你好律师，求解答假设在重庆渝中区，1年1签的劳务派遣合同，用工单位单方面辞退我，我该怎么办
对被单方面辞退的情况，您有多种处理方式可选，包括协商、调解、仲裁和诉讼，旨在高效且经济地解决争议。首先，尝试与用工单位进行友好协商；若协商不成，您可以向劳动仲裁
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可以起诉。1.轻微逾期时，通常只会电话提醒，此时应尽快还款。2.忽视催收后，将面临频繁骚扰，需坚定维权决心。3.长期未还款且催收无果，贷款机构有权提起诉讼，判决
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