劳动聘用合同期限是半年可以吗

• 续签劳动合同的期限是多久?

  根据企业具体情况确定

  

  时鹏宇律师

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• 劳动合同的期限一般是多久

  没有规定，你愿意签多久就签多久，但是规定了在某些情形下用人单位签订无固定期限劳动合同，即便是应当签订无固定期限劳动合同，你愿意签固定期限的劳动合同也是允许的。

  

  王斯凤律师

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• 聘用合同期限有哪些？2018年法律是怎么规定的

  根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

  

  李青云律师

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• 与职工签订的是聘用合同，是否应该按照劳动合同法规定的，与我签订无固定期限合同？

  您好，单位拒不签无固定期限劳动合同，赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以委托律师提起劳动仲裁主张合法权益。

  

  顾倩律师

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