广州养老保险转移到深圳

更新时间:2020-01-18 00:51:28 找法网官方整理
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在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一位老板,是否得到了补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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找兼职网拍模特交钱拍艺术照,发现被骗后能追回钱吗?
你好,有没有对方信息,有的话,可以直接起诉
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
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实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
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你好,签了离职报告,但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法律途径解决,确保个人权益不受侵犯。
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处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
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今天签了入职合同,明天不想上班,可以走吗
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