2019城乡居民养老保险缴费时间

更新时间:2019-10-18 04:13:04 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1540
想离职但老板要求先做满三个月,这合法吗?
离职问题常见处理方式有协商和提前通知。应先与老板协商,协商不成则按法律规定提前三十日(试用期提前三日)书面通知用人单位解除劳动合同。
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兼职要求退还服务费不退款怎么办
兼职服务费不退款,常见处理方式是协商或起诉。首先应尝试与兼职方友好协商;若协商无果,则考虑收集证据,向法院提起诉讼以维护自身权益。
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未签订无固定期限劳动合同是双倍工资吗
未签订无固定期限劳动合同,劳动者可主张双倍工资差额,建议尽快处理。
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公司宿舍晚归罚款50元,这样做合法吗?
处理方式分析:从法律角度看,员工面对公司不合法的罚款行为,可以通过以下方式处理:一是与公司人力资源部门沟通,明确表达罚款行为的不合法性,要求撤销罚款;二是若沟通
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公司没订单裁员,员工赔偿如何计算?
裁员需赔偿。操作:1.与公司协商赔偿;2.协商不成,向劳动监察部门投诉,并提交相关证据;3.或直接申请劳动仲裁,按工作年限要求赔偿。
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三班三倒工作制是不是违反劳动法
处理三班三倒需确保合法并保障休息。常见方式有:调整班次确保休息,或支付加班费补偿。选择时需考虑员工权益和公司需求平衡。
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休学能休半年吗
具体操作:1.**了解学校规定**:首先,需要查阅学校的休学管理制度,了解休学的条件、期限、申请流程等具体规定。2.**准备申请材料**:根据学校要求,准备相关
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工厂放假三个月,还要求每周一打卡,这合理么
不合理,不符合劳动法的规定
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