扬州养老保险个人缴费

更新时间:2019-07-27 01:12:15 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1545
我开了公共汽车,因为闯红灯被公司解雇了。有补偿吗?工作时间超过8小时后能要求补偿吗?
被解雇和加班费问题可依法处理。具体操作:1.被解雇时,先确认解雇理由是否合法,不合法则收集证据申请劳动仲裁,要求按《劳动合同法》补偿;2.加班费问题,先与公司沟
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未签劳动合同未交社保工作15年后离职,能否要求公司赔偿?
常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。优先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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怎么证明解除劳动关系
为有效证明劳动关系的解除,应采取以下步骤:首先,主动与用人单位沟通,请求其开具正式的解除劳动关系证明;其次,该证明书中必须清晰注明员工的个人基本信息、解除劳动关
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工厂强制加班,我该怎么处理?
工厂强制加班可投诉。具体操作:1.向当地劳动监察部门直接投诉,说明加班情况;2.拨打全国劳动保障电话12333投诉,按提示操作;3.网上搜索劳动监察部门官网,在
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公司搬到省外要求居家办公,不同意有赔偿吗?
不同意可协商或仲裁。具体操作:1.与公司协商,表达不同意意愿,争取赔偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、搬迁通知等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据;4
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劳动法是怎么规定产假
产假按劳动法处理。具体操作:1.与单位沟通,确保产假权益;2.收集证据,如合同、工资单等;3.若权益受损,先向劳动监察投诉;4.投诉无果,申请劳动仲裁或提起诉讼
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离职证明和劳动合同解除证明是一个东西吗
处理离职证明与劳动合同解除证明的区别,常见方式为明确两者定义及用途。根据具体情况选择出具相应证明,如员工主动离职则出具离职证明,双方协商解除则出具解除劳动合同书
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劳动法对劳动时间有怎样的规定
处理劳动时间问题,常见方式有协商、投诉、仲裁等。若双方能协商,则首选协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁。
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