南阳市企业职工和城乡居民养老保险

更新时间:2019-10-13 18:25:53 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1760
违反劳动纪律定义
针对“违反劳动纪律定义”的问题,以下提供几点实用的行动建议:1、查阅规章制度:员工应查阅所在单位的规章制度文本,确认是否存在相关纪律要求,并核实是否已合法公示;
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公司员工工龄问题怎么处理
公司员工工龄问题的解决需结合实际情况采取具体行动,以下为实用建议。1. 查阅劳动合同:查看合同中关于工龄计算的具体条款,确认是否存在特别约定或解释,以作为工龄争
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签订两次劳动合同后辞退如何赔偿
签订两次劳动合同后被辞退,应采取以下实用行动以保障自身权益。1、收集并保存证据:包括两次劳动合同、辞退通知、工资单、考勤记录、与用人单位沟通的书面或电子记录等,
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事假能否与加班时间抵扣
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你好,假设本人来自金华兰溪,了解一下单位女职工54岁怎么缴纳社保
针对金华兰溪54岁女职工缴纳社保可能面临的法律风险点,举例如下,以便更直观理解:1.延迟缴费导致养老金领取金额减少:例如,某女职工54岁时社保仅缴纳了10年,若
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单位丢失健康证可能带来以下法律风险,需引起重视:1、健康证补办费用损失:例如,员工需重新前往指定医疗机构进行体检并缴纳费用,这部分支出若因单位过错产生,可要求赔
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假设人在东莞南城,了解一下,初中阶段允许的最长休学时间是多少年?
在东莞南城初中生休学过程中,存在一些潜在的法律风险点需引起重视。1、休学申请未获批准,影响学业进度:例如,家长提交的医院证明不符合教育部门要求,导致休学申请被驳
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我们公司现在要减少我们的工龄奖怎么办
我什么理由减少,什么理由减少,具体什么?
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