企业交的养老保险有什么用

更新时间:2019-09-12 07:11:12 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1530
离职后是否应该拿回健康证?
离职后应要求公司归还健康证,处理方式有协商和投诉两种。首先尝试与公司协商归还,若协商无果,可向就业局投诉,要求公司必须归还健康证。
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7月份退休却仍在公司上班,是否有补偿?
退休后辞退无补偿。操作:1.确认退休年龄已到,合同自动终止;2.与公司沟通,了解辞退原因;3.若无争议接受无补偿;4.如有不公,可咨询律师,考虑是否起诉。
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想了解,签了外包合同员工被辞退有赔偿吗?
外包员工被辞退无赔偿。操作:1. 确认员工身份及合同性质,明确为外包员工;2. 告知员工由劳动派遣公司重新安排工作,无需用工单位赔偿;3. 遵循《劳动合同法》,
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公司也没有给我社会保险费。要是以后想被解雇怎么办?
被解雇可依法维权。具体操作:1.收集工作证据;2.与公司协商补偿;3.协商不成,向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼。
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公司搬厂有赔偿吗
公司搬厂常见处理方式是协商赔偿。根据员工工作年限和月工资情况,依据法律规定计算赔偿金额,双方协商达成一致。
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试用期有三个月合法吗
试用期设定需依法。处理方式有:按合同期限约定合理试用期,或咨询律师确保合法。选择时,应依据劳动合同期限,参照《劳动合同法》规定确定。
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聘任书属于劳动合同吗有效吗
聘任书是否有效需看内容,常见处理方式为确认其是否满足劳动合同要素。若聘书内容完整且双方确认,可作为劳动合同;若不完整,需补充签订正式劳动合同。选择方式需根据聘书
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中国劳动法,多少岁是大龄劳工
处理大龄劳工问题,常见方式有退休、续聘或转岗。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律法规,确保合法合规,维护双方权益。
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