领取失业保险金后有什么影响

更新时间:2020-01-11 15:45:49 找法网官方整理
  • 失业保险金如何领取
    失业保险条例》规定,一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;二、非因本人意愿中断就业的;三、已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇的。失业人员必须同时满足上述条件,才能申请领取失业保险金及其他待遇,对不符合条件的,失业保险经办机构拒绝其申请,并告知其拒绝的理由。失业人员在享受失业保险待遇期间,情况发生变化致使其丧失继续享受失业保险待遇的条件时,应当终止其失业保险待遇,共有七种情形:一是重新就业的;二是应征服兵役的;三是移居境外的;四是享受养老保险待遇的;五是被判刑收监执行或者被劳动教养的;六是无正当理由拒不接受政府指定部门或者机构介绍的工作的。七是法律法规规定的其他情形。
  • 如何领取失业保险金
    联系原来工作单位办理,要原单位给你交了失业保险才能领取。
  • 领取失业保险金需要什么
    失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
  • 怎样领取失业保险金
    可申请劳动仲裁,要求经济补偿金、补办社保。。。
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但实习合同上写着提前一个月离开,我能在三天内离开吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
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公司没签劳动合同,不考勤打卡,每天拍工位的照片可以作为我上班的证据吗
可以,但需综合其他证据。 1. 收集工资支付记录,如工资条或银行转账记录。 2. 保留工作证件,如工作证或服务证。 3. 搜集招工记录,如登记表或报名表。 4.
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公司文员说试用期内提前七天辞职,但我没有提前七天辞职。这合法吗?
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作,他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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