首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
工伤赔付拓展阅读
> 企业不赔付一次性工伤失业金
企业不赔付一次性工伤失业金
更新时间:2020-02-23 02:42:02
找法网官方整理
员工离职后申请工伤鉴定企业还需支付一次性伤残就业金吗?
你好,要看认定结果,我是专业从事劳动争议的律师,如有需要可以电话联系。
张梅律师
查看
工伤后企业出现转让一次性补偿金新东家会承认吗
这要根据其法律上的主体是否变更或继承来确定,具体找律师帮你解决。
李升萍律师
查看
企业改制信息没有公示.公积金被注销.企业伪签失业合同并领取失业金.省信访局复议我们不?满意.可以行政
您好,可以申请行政复议,希望帮到您。
梁静飞律师
查看
我是工伤九级公司给我赔付一次性就业补偿金公司是否还要赔付我一次性医疗补偿金吗
请带相关材料面谈
杨志成律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤老板不赔偿怎么办
工伤索赔
7610
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤老板不赔偿找什么部门解决快?
劳动合同纠纷
2615
工伤老板不赔偿找谁
工伤索赔
1105
工伤复发公司不赔偿怎么维权
工伤复发
2930
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1150
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
820
临时用工与非全日制的区别有哪些
临时用工与非全日制用工有差异。非全日制以小时计酬,合同可口头,解除灵活;临时用工更灵活。选择时需考虑实际需求,非全日制适合短期、灵活工作,临时用工适合更不确定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
580
是否非法招聘18岁以下员工?
你好,建议向当地劳动稽查大队投诉,或者劳动仲裁机构申请仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
17周岁算不算童工有规定吗
17岁不算童工。如已就业,应签订正式劳动合同;如未就业,可选择继续学业或参加职业培训。在任何情况下,都应了解并遵守相关法律法规,确保个人权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
国家劳动法规定每月工作时间上限是多少
处理每月工作时间超上限问题,常见方式有调整工作时间、支付加班费等。选择时需考虑实际情况,若偶尔超出可调整工作时间,若长期超出则应支付加班费以保障劳动者权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
两卡惩戒期间如何申请工资卡
在不同情况下,两卡惩戒期间申请工资卡的具体操作如下:若惩戒不严重,可尝试向银行提供工作证明、工资流水等材料,说明工资卡用途;若银行拒绝办理,可与公司协商,使用其
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月薪人员,一个月最低上班多少天合法?
月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
一次性工伤待遇赔偿协议
5869人下载
有关一次性工伤赔偿协议书
5869人下载
关于一次性工伤赔偿协议书范本
5869人下载