单位和员工有关工伤赔付的协议怎么写

• 我想请教的是：在这个事故中，事情的性质该怎么介定。是不是工伤，单位该负什么样的责任。（伤者经济条件很不好，治疗费用估计在6万左右，单位没有和其签定任何劳动合同或协议）

  你好： 这不属于工伤，不符合工伤的构成条件。但可以让那个同事承担适当的责任。

  

  高方军律师

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• １，肇事者虽然将伤者送到医院，但是一分钱交就趁者混乱跑了，是否算逃逸？２，我爱人是下班途中的出的交通事故，应属于工伤，并且也和单位签定了用工协议和劳动合同．我想问：交通事故赔付和工伤是否可兼得？３，我

  1、是的。2、各省市规定不一，具体咨询河北劳动局的规定。3、需要进行鉴定。

  

  谭芳律师

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• １，肇事者虽然将伤者送到医院，但是一分钱交就趁者混乱跑了，是否算逃逸？２，我爱人是下班途中的出的交通事故，应属于工伤，并且也和单位签定了用工协议和劳动合同．我想问：交通事故赔付和工伤是否可兼得？３，我

  

  张晓静律师

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• 请问我代表我外甥这受害者一方应该怎么办?应该起诉那几家单位或个人?C和B建筑公司签定的工伤责任乙方自负的协议是否合法?(他们是在下班时间出现的事故).谢谢

  这两天南京的报纸都登了这件事情,不知道你们有没有看报纸? 你们这件事情处理起来难度很大,希望要有心理准备.第一步,可以选择打交通事故诉讼,但是同一起事件受害人及其家属要一起诉讼,或者分别诉讼,法院合并审理.所以可能因为各家诉讼时间的不一致,(主要是受伤的人可能要做伤残鉴定这需要较长的时间)导致时间上有拖延.第二步,或者同时启动,申报工伤.只要工伤认定书下来了,可以主张工伤赔偿. 建议选择专业律师代理你们的事情,家里充分商量一下. 还有不清楚的地方,可以来新街口我律师事务所来找我,我们当面详细探讨.

  

  杨朝江律师

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