天津工伤九级赔付标准

更新时间:2019-07-25 01:23:26 找法网官方整理
  • 工伤赔付标准
    一次性解决如果你弟弟是陕西发生的基本是如下三项: 1,11个月职工工资 2,一次性工伤医疗补助金八级12个月×2858元=34296元, 3,一次性伤残就业补助金八级12个月×2858元=34296元, 其他看病的花费都有企业支付就不再计算,有问题可以联系本律师。
  • 工伤赔付标准
    需要先向公司申请做工伤认定,由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准,只有认定的结果才可以作为赔偿的依据。 赔偿范围:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金。
  • 工伤鉴定等级及赔付标准
    鉴定应由专业人员作出。如果是工伤,由劳动能力鉴定委员会鉴定,如果是人身损害,由司法鉴定中心鉴定。
  • 天津的交通赔付和工伤赔付是分开的吗
    您好,您的问题属于一个事故造成的责任竞合情况。工伤赔偿和交通事故赔偿,两者在司法实践中是相互补充的情形。所以两者也需要分开进行。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤两个九级伤残怎么赔偿
工伤两个九级伤残怎么赔偿
劳动合同纠纷 2130
工伤九级伤残鉴定
工伤九级伤残鉴定
劳动合同纠纷 325
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想问一下中职实习一年是否正常
具体问教委,或者学校
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订合同双休,工资7000;公司要改成大小周,说每月补贴200
公司改变工作时间制度时,员工有权根据自己的实际情况和意愿选择是否接受。如果员工认为新的工作时间制度不符合自己的利益或生活安排,可以与公司进行协商并提出自己的意见
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
你。我已满16周岁去超市应聘不收我说我是童工怎么处理
已符合就业年龄,单位拒收可维权。1. 与单位沟通,明确自己已满16周岁,符合就业条件。2. 如沟通无果,向劳动监察部门投诉,寻求帮助。3. 咨询专业律师,了解法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拿保底工资可不不加班吗
拿保底工资仍需按要求加班。如用人单位不支付加班费,可先与用人单位协商,要求支付;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是要我们去厂里实习违法吗
如学校强制实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿和疑虑。如沟通无果,可向教育部门投诉,并提供相关证据。若权益受损严重,可考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班
领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,领导不让您加班是尊重您的休息权,符合劳动法的规定。当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样拿到公司出示员工打卡记录上下班时间
获取打卡记录的方式包括向公司申请、劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断,如公司配合度、证据充分性等。一般建议先友好协商,协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇