九级工伤找谁赔付

• 在工伤休养期间用人单位应如何支付员工的工资?是否有权利以工作期间不专心为由从员工的工资中扣除部分的工资,是否合理?

  工伤期间原福利待遇不变，用人单位无权扣除。如果你有证据证明用人单位确实扣除了，则可以申请仲裁要求补发工资并支付经济补偿金。

  

  曹彪律师

  查看
• 我右下肢多处骨折,工伤伤残评定为六及,请问解出合同和不解出合同怎样赔付.

  不解除合同的话 要赔偿医药费 原来工资的60% 并交纳社会保险 解除合同的话 双方协商

  

  夏磊律师

  查看
• 右手中指第二节骨折，食指第1级严重压伤

  在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

  

  找法网咨询顾问律师

  查看
• 2011年广安市工伤事故赔付标准

  你好，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

  

  沈辉律师

  查看