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在工伤休养期间用人单位应如何支付员工的工资?是否有权利以工作期间不专心为由从员工的工资中扣除部分的工资,是否合理?
更新时间：2010-08-11 09:05:04
问题描述：
在工伤休养期间用人单位应如何支付员工的工资?用人单位是否有权利以工作期间不专心为由从员工的工资中扣除部分的工资,这样是否合理?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李浩律师
服务地区：广东-深圳
你好，在工伤医疗期内，员工福利待遇不变；以不专心为由扣除工资是违法的。可来电咨询。
2010.08.10 23:07:36
点赞
杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
工伤期间工资应按正常劳动发放。
工伤期间没工作，怎么还有工作期间不专心？
2010.08.10 23:36:44
点赞
黄荣建律师
服务地区：广东-东莞
不合理的。
2010.08.11 03:21:09
点赞
曹彪律师
服务地区：广东-东莞
工伤期间原福利待遇不变，用人单位无权扣除。如果你有证据证明用人单位确实扣除了，则可以申请仲裁要求补发工资并支付经济补偿金。
2010.08.11 09:05:04
点赞
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