职工工伤与职业病致残等级待遇证

更新时间:2019-06-05 04:43:27 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1530
上班途中在宿舍摔倒,能否认定为工伤?
处理此问题常见方式为咨询工伤认定部门或申请工伤认定。应先判断摔倒情形是否符合工伤条件,若不符则考虑其他途径如医疗保险报销。选择时需根据实际情况和法律规定来决定。
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单位粉尘过敏导致我患上过敏性哮喘,离职能申请到赔偿吗?
可申请赔偿。具体操作:1.收集证据,如医疗证明、工作环境照片等;2.与单位协商,提出赔偿要求;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.必要时,可提起诉讼,要求
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工作时手指甲床受损进行植皮,工伤伤残等级如何评定?
工伤伤残等级评定可通过劳动能力鉴定程序处理。选择方式:先向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,不服可再向省级委员会申请,伤残情况变化时可申请复查鉴定。
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一级工伤的赔付金额是多少?
一级工伤赔付复杂,需分情况处理:1.实际费用:如医疗费、护理费,需凭票据报销。2.一次性伤残补助金:计算方式为27个月本人工资。3.伤残津贴:按月发放,标准为本
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你好律师,假设我现在在济阳,想了解工伤期间用丙类药,谁来支付这个费用?
针对工伤丙类药费用的支付疑问,具体处理方式概述如下:首先,对于已参加工伤保险的员工,采取先垫付后报销的方式,需准备好相关证明材料向工伤保险部门申请;其次,对于未
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假设本人来自重庆市渝中,想咨询工伤期间用丙类药,谁来支付这个费用?
工伤丙类药费谁付?回答:工伤保险基金支付。操作:1.确认药物符合工伤保险目录;2.向工伤保险机构提交申请,附上相关医疗证明;3.等待审核,通过后费用由工伤保险基
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危险程度怎么算工伤赔偿
案:工伤赔偿常见处理方式为协商或诉讼。根据《劳动法》,可先与公司协商赔偿,达不成一致时再申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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工伤的认定条件是什么
工伤认定常见方式有:申请工伤认定、劳动仲裁及诉讼。根据具体情况选择,如事实清楚可直接申请认定,有争议则考虑劳动仲裁或诉讼。
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