股权激励员工申请书

更新时间:2020-02-24 09:50:45 找法网官方整理
  • 员工权激励协议
    一般情况下,如果没有约定上述期权周期,那就根据以往的分红时间或者习惯依次类推以及你认购股权的时间点去推算,截至你离职时所应得到的分红去确定。打个比方说,你是年初五辞职,那就是2014年2月4日,2014年的分红当然就没有你的份;而2013年的,如果还没有分而又期满你们约定的分红周期,那你就还可以得到2013年的分红。希望以上回复能帮到你。
  • 朋友公司上市,请问股权激励协议怎么写?
    你好,协议书的范本有很多种,我这里给您提供的范本如下: 甲方:????????????????????????????????????????????????????????(以下简称甲方)?? 乙方:????????????????????????????????????????????????????????????(以下简称乙方)?? 鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:? 1.定义??除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:?1.1.股份:指????????????????????????????公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币????万元 2.合同期限。? 本合同期限为????年,于?????年???月???日开始,并于????年???月???日届满;?5.2.合同期限的续展:? 本合同于到期日自动终止,除非双方在到期日之前签署书面协议,续展本合同期限。 ?6.合同终止。
  • 公司股权激励时,公司内部员工的股份,公司可以强行收购吗?
    如果是干股,应当按照干股协议,如果已在工商局登记备案的实股,不能强行收购,只能转让出资或协商收购股权。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想问一下技术股如何分红,占公司技术股的15%
一般地说来,股东分红有以下几种形式:    1、以上市公司当年利润派发现金;    2、以公司当年利润派发新股;    3、以公司盈余公积金转增股本。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我询股权纠纷,关于我和另一个股东的利益纠纷
发生股权争议也是民事纠纷的一种,根据我国民法总则的规定,既然是民事纠纷,解决途径不外乎以下几种: (一) 和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有出资的股东 用出资偿还股份比例的债务吗
股东出资是指股东(包括发起人和认股人)在公司设立或者增加资本时,为取得股份或股权,根据协议的约定以及法律和章程的规定向公司交付财产或履行其他给付义务。根据《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇