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临时工劳动合同拓展阅读
> 单位临时工劳动合同
单位临时工劳动合同
更新时间：2019-06-17 13:02:57
找法网官方整理
事业单位和临时工没签劳动合同需买养老金吗
可以申请劳动仲裁要求补缴。
刘锋律师
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我在单位工作23年，签订长期劳动合同但一直享受临时工待遇，工资福利保险相差甚远，单位要解除劳动合同，
协商不成，申请仲裁
王潘律师
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已签劳动合同的事业单位临时工主动提出辞职能否获赔
主动提出辞职没有赔偿。
贺玉律师
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我在事业单位干了十年临时工，没有签订劳动合同，单位突然要辞退，请问能要到补偿吗
有证据完全可以起诉
韩文华律师
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签订劳动合同，但一天不上班需要交违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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实习协议上写的离职需要提前30天申请是否合法
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之
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我想问一下我转正后一直没有签合同离职是否需要提前一个月
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
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职业高中实习需要几个月？
你好，要看学校是如何规定的
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，
全部1个答案 >
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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
这个问题可以报警处理
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是：1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同；2、用人单位出具终止劳动合同的证明；3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续；4、办理工作交接。法
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
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