单位开解除劳动合同证明有赔偿嘛

更新时间:2019-09-06 03:02:43 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1550
工厂因产量未达标要求员工免费加班,这种做法对吗?
工厂强制加班,员工可拒绝并协商、举报或申请仲裁。应先尝试与公司协商,要求合理安排工作时间;协商无果则向劳动局举报或申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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如果超过50岁且未签劳务合同,能得到补偿吗?
可获补偿。操作如下:1.与雇主协商,要求支付双倍工资及经济补偿;2.若协商无果,向劳动调解委员会申请调解;3.调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4.仲裁结果不
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因为公司搬迁太远,员工离职有赔偿吗。搬迁距离30公里,合同约定距离不是很了解没有去留意是城市?
公司搬迁可索赔。操作如下:1. 确认搬迁是否影响合同履行;2. 若影响,与公司协商经济补偿;3. 协商无果,收集证据,如合同、搬迁通知等;4. 向劳动仲裁委提起
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公司罚款一个月可以罚多少
公司罚款需合规。操作如下:1. 明确罚款依据,确保符合《工资支付暂行规定》;2. 罚款前与劳动者沟通,说明原因及金额;3. 罚款金额不得超过工资的20%,且不低
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你好餐饮调岗口头加工资到时间没加怎么办
先和老板友好沟通,说明当时口头约定加工资的情况,提醒其按约定执行。保留能证明约定加工资的证据,像聊天记录、工作汇报提及加工资等。若沟通无果,可考虑申请劳动仲裁来
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做乡村桥梁老板没签劳动合同辞职也没钱给二个多月了就支了1400百块现在活干完了还是没钱发工资
虽然没签劳动合同,但你和老板已形成事实劳动关系。你可收集工作证据,像工作照、考勤记录、工友证言等,证明你在这干活以及工资约定情况。之后找老板协商,明确要求支付剩
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入职公司资料造假如果解除劳动合同影响现在岗位的薪水提成发放吗
入职资料造假,公司解除劳动合同是否影响薪水提成发放,得看公司规定和具体情况。若公司规章明确造假可扣发提成,且员工知晓,公司可能不发。但正常出勤工资应发。解决方案
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