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解除劳动合同证明拓展阅读
> 解除劳动合同证明模板领失业险
解除劳动合同证明模板领失业险
更新时间：2019-06-23 03:10:56
找法网官方整理
单位单方解除劳动合同，不出失业证明怎么办？
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
潘学平律师
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2010年解除劳动合同后失业金该怎样领
你好，单位是否办失业保险呢
钟晶律师
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有劳动合同解除证明能办理失业证吗
你好，看具体内容。建议咨询社保局。
宋冬生律师
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公司开具的证明是违规违纪而解除劳动合同能领失业金吗
可向社保局了解
喻远军律师
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竞业禁止补偿依约定。操作如下：1.有约定，按约定金额支付；2.无约定，计算解除前12月平均工资的30%支付；3.确保及时支付，避免法律纠纷。
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对于1998年前参加工作未获得福利分房的员工，是否应进行补偿？
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处理此类问题，常见方式有协商赔偿、依据合同扣除工资或法律诉讼。应根据具体情况选择，如损失明确且员工认可，可协商；若协商无果，则依据合同或法律途径解决。
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自动离职后，工龄如何计算？
自动离职工龄问题。操作如下：1.咨询原企业人事部门，了解离职时工龄处理情况；2.若原企业已不存在，联系当地人社部门，查询工龄计算规定；3.根据查询结果，准备相关
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就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了没有提前一个月说要扣除半个月工资合法吗
老板做法不合法。操作如下：1.与老板沟通，指出其做法违反《劳动合同法》；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求返还被扣工资。
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当台球助教没有签合同，店里规定离职要提前半个月说，突然离职不给发工资怎么办
处理此类问题，常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉；若问题复杂
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91年有招工表，定级表，停薪留职申请，2003面解除劳动合同文件。单位已破产。有视同缴费吗
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师，根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑个人实际情况和法律依据。
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一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定，常见处理方式有：1.根据国务院发布的年度放假安排，结合本单位实际工作日历计算。2.参照劳动法及地方性法规，确保员工享有合法权益。选择时，应
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