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无固定期限劳动合同拓展阅读
> 如果员工不签署无固定期限劳动合同
如果员工不签署无固定期限劳动合同
更新时间:2019-06-12 09:44:26
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无固定期限劳动合同
看是否可以认定工伤。
王艳玲律师
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无固定期限劳动合同
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翁林霞律师
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无固定期限的劳动合同,员工提出离职,需要
员工自愿离职的,一般单位不用支付经济补偿金,要根据你的离职理由判断单位是否应当支付经济补偿金 如需帮助,可来电咨询
王汉勇律师
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无固定期限劳动合同
劳动者自己离职,是没有赔偿的,如果是用人单位解除,则按工作年满1年补偿1个月工资,赔偿一个月工资计算;用人单位解除劳动合同必须符合劳动法关于劳动合同解除的规定,
柴龙新律师
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1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工
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